Kategorie

  • Inżynier, Technik, Mechanik, Serwisant, Elektryk, Projektant

    75
    Tematy
    78
    Posty

    A

    Twój zakres obowiązków:
    wsparcie w prowadzeniu bieżącej dokumentacji działu utrzymania ruchu
    udział w tworzeniu instrukcji będących częścią Predictive Maintenance
    bieżące wsparcie pracy całego działu
    Poszukiwane kompetencje:
    studenci ostatnich lat studiów lub absolwenci kierunków technicznych
    znajomość pakietu Office (Word, Excel)
    chęć do zdobywania wiedzy i nowych umiejętności
    dokładność i staranność w realizacji zadań
    dyspozycyjność 4-5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie
    zainteresowanie obszarem szeroko rozumianej techniki
    planowanie rozwoju zawodowego w strukturach utrzymania ruchu
    Osobie zatrudnionej oferujemy:
    rozwój w przyjaznym i dynamicznym środowisku
    płatny staż w jednej z największych firm farmaceutycznych w Polsce
    pracę przez 4-5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie
    współpracę w okresie 3 miesięcy (lipiec-sierpień-wrzesień)

  • Księgowy, Analityk Finansowy, Specjalista ds. Kadr i Płac

    380
    Tematy
    380
    Posty

    S

    وسيستمر النهج في التطور. فيما يلي بعض الاتجاهات المستقبلية الرئيسية: 1. الإعلانات المخصصة والمخصصة أصبح الإعلان المخصص اتجاهًا مهمًا في إعلانات الفيديو. من خلال التحليل الدقيق للبيانات، يمكن للمعلنين إنشاء محتوى إعلاني مخصص للغاية استنادًا إلى اهتمامات المستخدمين وسجل التصفح وسلوك الشراء والبيانات

    الأخرى. ومن خلال تكنولوجيا الذكاء الاص [url=https://www.latestdatabase.com/ar]قائمة أرقام Whatsapp[/url] طناعي، يمكن للإعلان تعديل المحتوى المقدم في الوقت الفعلي بناءً على سلوك كل مستخدم وتفضيلاته. على سبيل المثال، بدأت بعض منصات إعلانات الفيديو في استخدام تقنية التحسين الإبداعي الديناميكي لتحديد المواد الإعلانية تلقائيًا، مثل الصور وكتابة النصوص وحتى المؤامرات الإعلانية، استنادًا إلى خصائص مختلفة للجمهور لزيادة انتباه المستخدم إلى الحد الأقصى وزيادة معدلات التفاعل . ومع تطور تكنولوجيا استخراج البيانات والتعلم الآلي، ستصبح إعلانات الفيديو المخصصة أكثر دقة ويمكن أن تزيد من أهمية الإعلانات دون إزعاج المستخدمين. 2. النمو المستمر لإعلانات الفيديو القصيرة تعد إعلانات الفيديو القصيرة بلا شك واحدة من أهم الاتجاهات في صناعة إعلانات الفيديو. مع التطور السريع لمنصات الفيديو القصيرة مثل بحت

    إعلانات الفيديو القصيرة شكلاً مهمًا من أشكال التواصل مع العلامة التجارية. لا يمكن لمقاطع الفيديو القصيرة أن تجذب انتباه الجمهور بسرعة فحسب، بل لها أيضًا عتبة منخفضة لإنشاء المحتوى، ويمكنها كسر بلادة الإعلانات التقليدية من خلال الإبداع والفكاهة. أثارت إعلانات الفيديو القصيرة صدى كبيرًا بين الجماهير في جميع أنحاء العالم نظرًا لخصائصها القصيرة والبديهية وسهلة المشاركة. لا تستطيع العلامات التجارية جذب الشباب بشكل فعال من خلال مقاطع الفيديو القصيرة فحسب، بل يمكنها أيضًا تحسين تأثير الإعلان على التواصل الاجتماعي. في المستقبل، قد تكمل إعلانات الفيديو القصيرة أو حتى تحل محل إعلانات الفيديو الطويلة التقليدية وتصبح أحد أشكال الإعلان الرئيسية. 3. تجربة إعلانية غامرة: الواقع الافتراضي والواقع المعزز مع تزايد نضج تقنيات الواقع الافتراضي (VR) والواقع المعزز ستصبح تجربة الإعلان الغامرة اتجاهًا تطويريًا مهمًا للإعلان المستقبلي. يمكن لتقنيات الواقع الافتراضي والواقع المعزز إنشاء تجربة إعلانية أكثر غامرة للمشاهدين، وكسر قيود الشاشة، وجعل الإعلان أكثر تفاعلية وحيوية. على سبيل المثال، قامت بعض العلامات التجارية بدمج عناصر الواقع المعزز في إعلانات الفيديو الخاصة بها، مما يسمح للمشاهدين بالتفاعل مع الإعلانات عبر الأجهزة المحمولة أو الأجهزة اللوحية. يمكن للمستهلكين "تجربة" المنتجات الافتراضية (مثل الأثاث والملابس ومستحضرات التجميل وما إلى ذلك) في بيئتهم الخاصة لزيادة معدل تحويل الإعلانات. تتيح إعلانات الواقع الافتراضي للمشاهدين الدخول إلى مشهد افتراضي تمامًا والتفاعل مع العلامات التجارية أو المنتجات للحصول على انطباع أعمق. ومع تعميم تقنية 5G، سيتمكن الواقع الافتراضي والواقع المعزز من تحقيق تجربة أكثر سلاسة، وستتحول إعلانات الفيديو من شكل "المشاهدة" التقليدي إلى شكل "التجربة"، مما يزيد من تحسين جاذبية الإعلان وقوته الاتصالية. 4. الإعلان البرمجي والتحسين الآلي يشير الإعلان البرمجي (الإعلان البرمجي) إلى عملية أتمتة عملية شراء الإعلانات ووضعها من خلال منصات التكنولوجيا وخوارزميات البيانات. في مجال إعلانات الفيديو، ستمكن الإعلانات الآلية المعلنين من تحسين فعالية الإعلان من خلال عروض الأسعار في الوقت الفعلي، والتوصيات الذكية، وغيرها من الأساليب. تستخدم منصة الإعلانات تحليل البيانات الضخمة والتعلم الآلي

    [url=https://www.latestdatabase.com/ar][img]https://zh-cn.bzlists.com/wp-content/uploads/2024/11/قائمة-أرقام-Whatsapp-3.png[/img][/url]

    والتكنولوجيا لضبط محتوى الإعلانات وتكرارها وتوقيت عرضها بناءً على تعليقات المشاهدين في الوقت الفعلي، وبالتالي تحسين دقة وفعالية الإعلانات. ستجعل شعبية الإعلانات الآلية الإعلان أكثر مرونة وذكاءً، مع تقليل تكاليف المعلنين وزيادة عائد الاستثمار الإعلاني. 5. الجمع بين الإعلانات التفاعلية والمحتوى الذي ينشئه المستخدم (UGC) سيصبح الجمع بين إعلانات الفيديو التفاعلية والمحتوى الذي ينشئه المستخدم (UGC) اتجاهًا جديدًا في إعلانات الفيديو. لم يعد المستخدمون مشاهدين سلبيين، بل مشاركين نشطين يمكنهم المشاركة في إنشاء الإعلانات ونشرها. من خلال تصميم إعلانات الفيديو التفاعلية، تتيح العلامات التجارية للمشاهدين إمكانية الاختيار في الإعلانات والمشاركة في التفاعلات، مثل اختيار أنماط المنتج والإجابة على الأسئلة والمشاركة في التصويت. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعلامات التجارية أيضًا استخدام آليات الحوافز لتشجيع الجماهير على إنشاء محتوى متعلق بالإعلان للنشر الثانوي. على سبيل المثال، يمكن للعلامات التجارية إجراء تحديات ودعوة المستخدمين لنشر مقاطع فيديو قصيرة إبداعية تتعلق بالمنتجات، وذلك باستخدام المحتوى الذي ينشئه المستخدمون لتعزيز التواصل الاجتماعي للإعلانات وجعل المستخدمين يشعرون بمزيد من الاتصال والمشاركة. 15. التحديات التي تواجه إعلانات الفيديو على الرغم من أن إعلانات الفيديو لها مميزات كبيرة في مجال التسويق، إلا أنها لا تزال تواجه العديد من التحديات، وهي كما يلي:

  • Administrator, Programista, DevOps, Architekt, Tester

    135
    Tematy
    140
    Posty

    S

    Fantasy wandererSocial distancing between necessity and fantasy real web Articles, covid19 tourism marketing, digital marketing, fantasy, strategy No comment Social distancing and the new behaviors dictate by the crisis have chang the relationship between tourist and operator. The rules and preventive measures to contain the risk of contagion have enter our daily lives.

    The effects will substantially affect Phone Number phase 3, that of the reopening and the tourist product. In the dining rooms of hotels and restaurants, the distance of at least one meter between back and back must be maintain, in the swimming pool, 7 square meters per person must be guaranteed, the hotel lifts will have different times for the doors to close and here too the number of people will be limit. The services that hotels dictate to their guests will also undergo significant changes. For example, the buffet we have always been us to will have to be replace by table service.

    text alternatywny

    Then, to ensure adequate interpersonal distancing, differentiate entry and exit routes from the dining rooms or from the structure itself are encouraged. Even the use of lifts is not immune to change: it can only be us if it allows respect for interpersonal distance, equip as always with a mask. Mountain refuges face social distancing with the take-away formula at high altitude. In two refuges in the Alagna area, in Pimont, Zar Senni di Otro (1664 meters above sea level) and Pastore dell'Alpe Pile (1575 meters), the 16 and 17 May have already start with take-away food. In Trentino the same idea is found in the Maranza refuge: a different summer awaits us. On Sunday 17 May, 500 sandwiches had already been distribute in less than 4 hours. This was just the beginning. Malga Cinema, above Cei, has also adapt: sandwiches and homemade cakes are enough to transform the high-altitude meadow into the new picnic table.

  • Kierowca, Kurier, Spedytor, Agent Celny

    63
    Tematy
    64
    Posty

    H

    Kierowca kat. C+E

    Oferujemy:
    • stawkę 19 euro brutto/h (ok. 2000-2500 euro netto),
    • zapewnione zakwaterowanie jednoosobowe w dobrym standardzie opłacone przez Pracodawcę,
    • możliwość pobierania zaliczek już po przepracowaniu pierwszego tygodnia,
    • elastyczny termin rozpoczęcia pracy – im szybciej wyjedziesz tym szybciej zaczniesz zarabiać,
    • zwrot kosztów dojazdu do Niemiec (na podstawie faktur za paliwo, biletów),
    • pracę zmianową i możliwość nadgodzin przy większej ilości pracy,
    • płatne dni świąteczne – ustawowo wolne w Niemczech,
    • stałą opiekę polskojęzycznego koordynatora w Niemczech lub z biura w Polsce,
    • 24 dni płatnego urlopu w ciągu roku,
    • polską umowę o pracę tymczasową – legalne zatrudnienie i ubezpieczenie na terenie Polski lub Niemiec,
    • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością przedłużenia współpracy,
    • pomoc w załatwieniu spraw formalnych oraz organizacji wyjazdu do Niemiec,
    • program Zarabianie przez Polecanie – otrzymasz dodatkowo 150 euro brutto za każdą poleconą osobę.

    Opis stanowiska:
    • praca w charakterze kierowcy kat. C+E dla znanej sieci supermarketów w Niemczech,
    • kierowanie pojazdem z naczepą na stałych trasach ok. 200-300 km dziennie,
    • pomoc w załadunku i rozładunku samochodu,
    • trasy przejazdu zgodnie z informacjami dostępnymi na aplikacji (trasa zaznaczona również na aplikacji).

    Wymagania:
    • prawo jazdy zawodowe kat. C+E,
    • doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych z naczepą,
    • karta kierowcy,
    • zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
    • badania psychotechniczne.
    Mile widziane:
    • podstawowa znajomość niemieckiego umożliwiającą porozumiewanie.

    KONTAKT: + 48 505 176 000

    Administratorem danych jest HR Navigator z siedzibą w 32-447 Siepraw, ul. Kalinowa 96, HR Now z siedzibą w 32-050 Skawina, ul. Gen. Emila Fieldorfa "Nila" 7 oraz HR Creator z siedzibą w 30-390 Kraków, ul. Zawiła 69. Dane są przetwarzane dla potrzeb prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania.
    HR Navigator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 11850.
    HR Now jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 24977.
    HR Creator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 14997.

    Prosimy o dopisanie następujących klauzul:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator, HR Now oraz HR Creator moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator, HR Now oraz HR Creator moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

    „Wyrażam zgodę na przekazywanie i przetwarzanie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z HR Navigator, HR Now oraz HR Creator na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

  • Asystent, Pracownik sekretariatu, Recepcjonista

    114
    Tematy
    117
    Posty

    A

    Specjalista ds. Mediów
    Miejsce pracy: Pabianice
    Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę
    Region: łódzkie

    Twój zakres zadań:

    • planowanie kampanii i monitorowanie efektywności kampanii mediowych
    • rozliczenie budżetów kampanii
    • współpraca z Domem Mediowym oraz największymi stacjami telewizyjnymi
    • współpraca ze stacjami radiowymi i wydawnictwami prasowymi
    • przygotowywanie analiz i raportów
    • przetwarzanie informacji: zestawień, raportów i plików z danymi
    • analizowanie wydatków w danych kategoriach produktów
    • monitorowanie rynku mediowego

    Poszukiwane kompetencje:

    • znajomość rynku reklamy (w szczególności TV, radio, prasa)
    • doświadczenie na podobnym stanowisku
    • wykształcenie wyższe (najlepiej na kierunku: marketing, zarządzanie)
    • znajomość pakietu Office, znajomość programu Excel na poziomie bardzo dobrym - warunek konieczny
    • zdolności analitycznego myślenia
    • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
    • umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
    • otwartość, komunikatywność
    • multitasking, samodyscyplina
    • umiejętność budowania relacji z kontrahentami

    Osobie zatrudnionej oferujemy:

    • pracę w jednej z największych firm farmaceutycznych w Polsce
    • umowę o pracę – to u nas standard
    • zadbamy o Twoją formę – karta sportowa Medicover Sport oraz sekcje sportowe
    • zadbamy o Twoje zdrowie – prywatna opieka medyczna
    • zadbamy o Twój posiłek – karta Lunch Pass Sodexo
    • zadbamy o Ciebie – dostarczając co wtorek świeże owoce
    • zadbamy o Twój odpoczynek– zrefundujemy część kosztów za wakacje
    • zadbamy o Twój rozwój - dostęp do platformy do nauki języka angielskiego
    • zadbamy o Twoje bezpieczeństwo - ubezpieczenie na życie

  • Monter, Magazynier, Operator, Pracownik Produkcji

    395
    Tematy
    400
    Posty

    H

    Komisjoner w zakładzie produkcyjnym
    Praca w zakładzie produkującym doniczki

    Oferujemy:
    • zatrudnienie w niemieckiej firmie na podstawie niemieckiej umowy o pracę (bez pośredników),
    • podstawową stawkę 14,00 euro brutto/h,
    • pracę na 3 zmiany,
    • zapewnione zakwaterowanie w kwocie 350 euro miesięcznie (pokój jednoosobowy, wspólna kuchnia i łazienka),
    • zapewniony darmowy dojazd do pracy,
    • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie.

    W zakres obowiązków wchodzi:
    • kompletacja zamówień,
    • pakowanie i etykietowanie,
    • kontrola jakości,
    • przemieszczanie towarów,
    • uzupełnianie stanów magazynowych,
    • przestrzeganie norm BHP,
    • prowadzenie dokumentacji,
    • współpraca z innymi działami.

    Wymagania:
    • doświadczenie w zawodzie,
    • znajomość języka niemieckiego na poziomie A2+/B1,
    • gotowość do pracy zmianowej.

    KONTAKT: + 48 505 176 000

    Administratorem danych jest HR Navigator z siedzibą w 32-447 Siepraw, ul. Kalinowa 96, HR Now z siedzibą w 32-050 Skawina, ul. Gen. Emila Fieldorfa "Nila" 7 oraz HR Creator z siedzibą w 30-390 Kraków, ul. Zawiła 69. Dane są przetwarzane dla potrzeb prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Podanie danych jest dobrowolne. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania i usuwania.
    HR Navigator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 11850.
    HR Now jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 24977.
    HR Creator jest agencją zatrudnienia posiadającą certyfikat potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 14997.

    Prosimy o dopisanie następujących klauzul:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator, HR Now oraz HR Creator moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez HR Navigator, HR Now oraz HR Creator moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

    „Wyrażam zgodę na przekazywanie i przetwarzanie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z HR Navigator, HR Now oraz HR Creator na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

  • Marketing, Internet, Ecommerce, HR, Szkolenia

    471
    Tematy
    475
    Posty

    R

    ![text alternatywny](url obrazu)Գործող համակարգերի հետ ինտեգրումը բարդ է:
    QuestionPro-ի գները կարող [url=https://www.latestdatabase.com/hy/phone-number-list]2024 Թարմացված հեռախոսահամարների ցանկն ամբողջ աշխարհում[/url] են մի փոքր բարձր լինել փոքր բիզնեսի համար:
    Գինը՝ ամսական $99-ից:

    Կարող եք նաև հավանել՝ լավագույն առցանց հետազոտության գործիքներ՝ կարծիքներ հավաքելու համար
    text alternatywny

    Sogolytics. Լավագույնը տվյալների մանրամասն հաշվետվություն տրամադրելու համար

    Sogolytics-ը GetFeedback-ի մեկ այլ այլընտրանք է, որն ինձ խորհուրդ է տվել մտերիմ գործընկերը, և ինքս փորձելուց հետո, հուսով եմ, որ դուք նույնպես կքննարկեք այն:

    Sogolytics-ը շատ հարմար է օգտատերերի համար և թույլ է տալիս ինձ արագ և հեշտությամբ ստեղծել և տարածել հարցումներ բազմաթիվ ալիքներով: Այն ապահովում է տվյալների վերլուծության հզոր գործիքներ, որոնք օգնում են ինձ ծանոթանալ հաճախորդների հետադարձ կապին:

    Այն հնարավորություն է տալիս տվյալները վերափոխել վառ տեսողական պատկերների՝ օգտագործելով գծապատկերներ, տարածքային գծապատկերներ, կարկանդակ գծապատկերներ, ռադարային գծապատկերներ և այլն:

  • Przedstawiciel Handlowy, Kasjer, Doradca Klienta, Konsultant

    64
    Tematy
    70
    Posty

    R

    close-up-stacked-coins-pen-calculator-2048x1367.jpg

    BPO NETWORK Sp. z o.o.
    Poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska pracy dla pracodawców, oferując kompleksową rekrutację i wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno pracownikowi, poszukującemu pracy, jak i pracodawcy, szukającemu najlepszego pracownika. Jesteśmy agencją headhunterską, świadczącą wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnością. Oferujemy także wsparcie w uzyskaniu dofinansowania PFRON dla pracodawców w ramach naszych kompleksowych usług, a także pełen zakres szkoleń dla pracowników, managerów lub całych firm.

    Poszukujemy pracownika na stanowisko:

    Doradca Klienta w Dziale Windykacji (praca zdalna) z orzeczeniem o niepełnosprawności

    Miejsce pracy: praca w miejscu zamieszkania (cała Polska)

    Wymagania:

    • Aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
    • Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów telefonicznych (egzekwowanie windykacji, wezwanie do zapłaty)
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu minimum podstawowym
    • Otwartość na zapoznanie się z niektórymi funkcjami programu informatycznego Softlab
    • Umiejętność analitycznego myślenia (zdolność kojarzenia faktów, porównywania liczb)
    • Samodzielność w działaniu (podejmowanie decyzji na podstawie otrzymanych wytycznych)
    • Odporność na stres
    • Stałe łącze Internetowe w miejscu zamieszkania
    • Mile widziana znajomość problemów finansowo – księgowych na poziomie podstawowym

    Obowiązki:

    • Prowadzenie rozmów telefonicznych z zakresu windykacji
    • Kontakt telefoniczny z klientami (połączenia wychodzące i przychodzące)
    • Budowanie relacji z klientami i wspieranie ich w poszukiwaniu rozwiązań finansowych
    • Doradzanie, negocjowanie i wyjaśnianie możliwości spłaty w trakcie rozmów z klientami
    • Analiza potrzeb klienta i proponowanie realnych możliwości spłaty zadłużenia
    • Rejestrowanie postępów w systemie informatycznym

    Oferujemy:

    • Umowę o pracę
    • Pracę zdalną w wymiarze pełnego etatu
    • Sprzęt niezbędny do pracy (komputer, laptop)
    • Możliwość rozwoju zawodowego

    Kontakt w sprawie ofert pracy:

    Natalia
    503 460 566
    nwalkiewicz@bponetwork.pl
    rekrutacja@bponetwork.pl

    ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO, PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA

    APLIKUJ TERAZ

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

    ABY SPRAWDZIĆ CZY OGŁOSZENIE JEST JESZCZE AKTUALNE, ZAPRASZAMY NA NASZĄ STRONĘ
    https://bponetwork.pl/oferty-pracy